今年的政府工作报告中，“就业”一词出现频率达20余次，成为备受关注的高频词之一。报告指出，“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。为做好毕业生就业工作，促进毕业生充分、高质量就业，3月22日下午，副校长李春雷莅临财富管理学院，调研指导就业工作。财富管理学院党总支副书记宋钰静、学院辅导员参加了此次会议。
首先，党总支副书记宋钰静就学院2019级毕业生就业情况进行了详细的汇报，分析了近年来学生就业、考研、考公以及应征入伍的情况，提出目前学生遇到的就业问题。参会毕业班辅导员也就目前各班的就业工作推进情况，重难点以及后续工作安排进行了汇报。
其次，李副校长听取了学院毕业生就业工作推进情况汇报后，与参会老师进行了讨论，针对存在的就业困境，结合实际情况指出就业工作主要性，着重强调要发挥学生主观能动性。李副校长表示，学院应帮助学生找准自身定位、多方面准备、增强思想和行动自觉，同时站在学生的角度考虑问题，调动学生积极性。
最后，李副校长就做好毕业生就业工作提出指导意见：一要切实提高政治站位，把就业工作放在极其重要位置。党的二十大报告指出，就业是最基本的民生，强调实施就业优先战略。要坚决扛起政治责任，聚焦重点任务，全力以赴做好就业工作。二要建立领导班子带头，辅导员为骨干，全体教职工积极参与的就业工作推进机制，形成联动，合力提升优质就业。三要强化政策解读与思想引领，让学生树立“先就业再择业再求发展”的理念，以感恩父母、回报社会的积极心态主动就业。四要注重分类管理和精准帮扶，辅导员要建立分类动态台账，做到“一生一策，一生一档，一生一卡”，更好的提供就业帮扶。
此次会议不仅加强了辅导员的责任意识，并且进一步完善、落实学院就业工作的部署计划。财富管理学院始终将做好毕业生就业工作摆在突出位置，将继续在加强组织领导、建立长效机制、深化就业育人等方面下功夫，齐心协力，采取多种措施扎实推进各项就业工作，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。
